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執行企業(yè)會(huì )計準則的企業(yè)，職工福利費還用計提嗎？
答：《企業(yè)會(huì )計準則第 9 號——職工薪酬》企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當
在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據實(shí)際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。同時(shí)，又規定：
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，
并計入當期損益，其他會(huì )計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
綜上，職工福利費應按照實(shí)際發(fā)生額計提計入“應付職工薪酬”科目，再
實(shí)際支出沖減。
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